{"id":2669,"date":"2021-09-27T12:24:12","date_gmt":"2021-09-27T09:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/nh-logistics.com\/anti-korruptions-und-anti-bestechungspolitik\/"},"modified":"2021-09-27T12:24:13","modified_gmt":"2021-09-27T09:24:13","slug":"anti-korruptions-und-anti-bestechungspolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nh-logistics.com\/de\/anti-korruptions-und-anti-bestechungspolitik\/","title":{"rendered":"Anti-Korruptions- und Anti-Bestechungspolitik"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8220;stretch_row&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1625722693067{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 35px !important;background-color: #f1f1f1 !important;}&#8220;][vc_column css=&#8220;.vc_custom_1625574278990{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8220;][vc_custom_heading text=&#8220;Anti-Korruptions- und Anti-Bestechungspolitik&#8220; font_container=&#8220;tag:h1|text_align:left&#8220; use_theme_fonts=&#8220;yes&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1627451742586{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;10&#8243;][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1625484159638{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_single_image image=&#8220;2075&#8243; img_size=&#8220;full&#8220;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>EINLEITUNG<\/h2>\n<p>Bestechungs- und Korruptionsdelikte stellen ein sehr ernstes Risiko f\u00fcr alle Unternehmen dar. Diese Risiken k\u00f6nnen zu unbegrenzten Geldstrafen f\u00fcr Unternehmen, Inhaftierungen von Einzelpersonen und Reputationsverlust f\u00fchren. Die Durchsetzung von Bestechungs- und Korruptionsgesetzen in vielen L\u00e4ndern wird immer strenger und umfasst auch Aktivit\u00e4ten, die ein Unternehmen durch seine Mitarbeiter oder in seinem Namen handelnde Dritte in verschiedenen internationalen Rechtsordnungen ausf\u00fchrt.<\/p>\n<p>Bestechung oder Korruption k\u00f6nnen definiert werden als das Anbieten, Versprechen, Gew\u00e4hren, Annehmen oder Erbitten eines Vorteils als Anreiz f\u00fcr eine rechtswidrige Handlung oder einen Vertrauensbruch.<br \/>\n<strong><br \/>\nDie h\u00e4ufigsten Formen von Bestechung und Korruption stammen aus:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zahlungen an Mitarbeiter eines Unternehmens oder deren Angeh\u00f6rige oder an Dritte zur Sicherung von Vorteilen im Gesch\u00e4ftsverkehr.<\/li>\n<li>Politische Spenden zur Sicherung des Vorteils bei Gesch\u00e4ftstransaktionen.<\/li>\n<li>Gemeinn\u00fctzige Patenschaften zur Sicherung von Vorteilen bei Gesch\u00e4ftstransaktionen.<\/li>\n<li>Schmiergeldzahlungen oder Schmiergelder zur Absicherung oder Beschleunigung routinem\u00e4\u00dfiger oder notwendiger Gesch\u00e4ftsaktionen.<\/li>\n<li>Geschenke, Bewirtung und Spesenzahlungen zur Sicherung von Vorteilen bei Gesch\u00e4ftstransaktionen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Unternehmensverhalten von NH Logistics basiert auf verantwortungsvollem, ehrlichem und integrem Handeln, und das Unternehmen duldet keine Form von Bestechung und Korruption.<\/p>\n<h2>ZWECK<\/h2>\n<p>Der Zweck dieser Richtlinie besteht darin, die Position von NH Logistics zu Bestechung und Korruption darzulegen und zu erl\u00e4utern, wie die Verantwortung f\u00fcr deren Einhaltung und Einhaltung in allen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten des Unternehmens festgelegt wird.<\/p>\n<h2>UMFANG<\/h2>\n<p>Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter von NH Logistics, zugeh\u00f6riges Personal und Dritte, die im Namen des Unternehmens handeln, und erstreckt sich auf alle Gesch\u00e4ftsbeziehungen in allen Rechtsordnungen, in denen NH Logistics t\u00e4tig ist. F\u00fcr die Zwecke dieser Richtlinie umfasst \u201everwandtes Personal\u201c Familienmitglieder (Ehepartner, Kinder, Stiefkinder, Eltern usw.).<\/p>\n<p>Diese Richtlinie wird in Verbindung mit dem Unternehmensethikkodex, der Richtlinie zu Interessenkonflikten und der Richtlinie zu Geschenken und Bewirtung umgesetzt.<\/p>\n<h2>POLITIK<\/h2>\n<p>NH Logistics beteiligt sich nicht an Bestechung oder Korruption. Es widerspricht den Richtlinien des Unternehmens, dass Mitarbeiter oder Dritte, die im Namen von NH Logistics handeln, Zahlungen oder Zuwendungen, die illegal, unethisch oder einen Vertrauensbruch darstellen, anfordern, anbieten, erbitten, leisten oder erhalten.<\/p>\n<p>Der Code of Business Ethics von NH Logistics beschreibt die Verpflichtung des Unternehmens, sicherzustellen, dass seine Gesch\u00e4fte in jeder Hinsicht nach strengen ethischen, professionellen und rechtlichen Standards durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Die Richtlinie zu Interessenkonflikten von NH Logistics spiegelt die Verpflichtung des Unternehmens wider, sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter alle Aktivit\u00e4ten vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt mit dem Gesch\u00e4ft des Unternehmens f\u00fchren oder darauf hindeuten k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Die Richtlinie zu Geschenken und Bewirtung von NH Logistics spiegelt die Verpflichtung des Unternehmens wider, sicherzustellen, dass die Annahme oder das Anbieten von Bewirtung und Geschenken angemessen und angemessen ist und einer \u00dcberpr\u00fcfung durch das Management unterliegt.<\/p>\n<p>NH Logistics verbietet die Verwendung von Vertr\u00e4gen oder Beratungsvereinbarungen, um unangemessene Zahlungen \u00fcber Agenten oder Vermittler oder an \u00f6ffentliche oder Regierungsbeamte zu leiten.<\/p>\n<p>NH Logistics leistet keine direkten oder indirekten Spenden an politische Parteien.<\/p>\n<p>NH Logistics respektiert alle Gesetze, die f\u00fcr die Bek\u00e4mpfung von Bestechung und Korruption in allen Rechtsordnungen, in denen das Unternehmen t\u00e4tig ist, relevant sind, insbesondere Gesetze, die f\u00fcr bestimmte oder lokale Gesch\u00e4ftspraktiken direkt relevant sind. Bei Bedarf wird entsprechender Rechtsrat eingeholt.<\/p>\n<h2>VERANTWORTUNG<\/h2>\n<p>Der Compliance-Ausschuss ist f\u00fcr die Einf\u00fchrung dieser Richtlinie innerhalb von NH Logistics verantwortlich, unterst\u00fctzt durch eine angemessene Unternehmenskultur, die Bestechung und Korruption unter Beteiligung von Mitarbeitern von NH Logistics oder Dritten, die im Namen des Unternehmens handeln, verbietet.<\/p>\n<p>Der Pr\u00e4sident und CEO, die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und die Niederlassungsleiter von NH Logistics sind daf\u00fcr verantwortlich, in ihren jeweiligen Betrieben angemessene Verantwortlichkeiten, Richtlinien und Ziele, Verfahren, Schulungen und interne Kontrollen festzulegen, um die konsistente Umsetzung dieser Richtlinie in allen Rechtsordnungen sicherzustellen.<\/p>\n<p>Es liegt in der Verantwortung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung jedes Gesch\u00e4ftsbereichs sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter von NH Logistics und alle im Namen von NH Logistics handelnden Dritten auf diese Richtlinie aufmerksam gemacht werden und dass in Bezug auf die Ernennung all dieser Parteien angemessene Sorgfaltspflichten getroffen werden und die \u00dcberwachung ihrer Aktivit\u00e4ten.<\/p>\n<p>Es liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeiters von NH Logistics, die Einhaltung der Bestimmungen dieser Richtlinie sicherzustellen. Wenn ein Mitarbeiter der Meinung ist, dass die Bedingungen dieser Richtlinie nicht korrekt eingehalten werden, sollte er dies sofort seinem unmittelbaren Vorgesetzten mitteilen, damit die erforderlichen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden k\u00f6nnen.<br \/>\nAls Teil dieser Richtlinie sowie der Unternehmensrichtlinie des Unternehmens werden unsere Mitarbeiter ermutigt, ohne Angst vor Vergeltungsma\u00dfnahmen eine rote Flagge zu hissen, wenn sie einen Versto\u00df gegen Unternehmensrichtlinien, Regeln, Vorschriften usw. feststellen. Alle ge\u00e4u\u00dferten Bedenken werden dann gr\u00fcndlich untersucht und bearbeitet.<\/p>\n<h2>EINHALTUNG<\/h2>\n<p>Die Einhaltung dieser Richtlinie ist f\u00fcr alle Mitarbeiter und Lieferanten von NH Logistics obligatorisch und wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und gepr\u00fcft, um ihre kontinuierliche Eignung, Wirksamkeit und Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit in Bezug auf die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens und die Rechtsordnungen, in denen es t\u00e4tig ist, sicherzustellen.<\/p>\n<p>Der Qualit\u00e4ts- und Compliance-Auditmanager muss dem Compliance-Ausschuss einen Jahresbericht \u00fcber die Umsetzung und Einhaltung dieser Richtlinie vorlegen.<\/p>\n<p>Alle Bedenken, die von einer Person im Zusammenhang mit einer angeblichen Nichteinhaltung der Bedingungen dieser Richtlinie ge\u00e4u\u00dfert werden, werden sofort untersucht und geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen. Der Qualit\u00e4ts- und Compliance-Audit-Manager wird dem Compliance-Ausschuss alle derartigen Bedenken und das Ergebnis aller Untersuchungen zu solchen Problemen melden.<\/p>\n<p>Die Nichteinhaltung der Bestimmungen dieser Richtlinie kann ein Disziplinarvergehen, eine Entlassung aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis darstellen und Einzelpersonen zivil- oder strafrechtlichen Verfahren aussetzen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1625485002142{padding-top: 0px !important;}&#8220;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8220;stretch_row&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1625722693067{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 35px !important;background-color: #f1f1f1 !important;}&#8220;][vc_column css=&#8220;.vc_custom_1625574278990{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8220;][vc_custom_heading text=&#8220;Anti-Korruptions- und Anti-Bestechungspolitik&#8220; font_container=&#8220;tag:h1|text_align:left&#8220; use_theme_fonts=&#8220;yes&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1627451742586{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;10&#8243;][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1625484159638{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_single_image image=&#8220;2075&#8243; img_size=&#8220;full&#8220;][vc_column_text] EINLEITUNG Bestechungs- und Korruptionsdelikte stellen ein sehr ernstes Risiko f\u00fcr alle Unternehmen dar. 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