{"id":7017,"date":"2021-11-09T16:08:19","date_gmt":"2021-11-09T13:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/nh-logistics.com\/politica-anticorruzione-e-anticorruzione\/"},"modified":"2021-11-09T16:08:23","modified_gmt":"2021-11-09T13:08:23","slug":"politica-anticorruzione-e-anticorruzione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nh-logistics.com\/it\/politica-anticorruzione-e-anticorruzione\/","title":{"rendered":"POLITICA ANTICORRUZIONE E ANTICORRUZIONE"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1625722693067{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 35px !important;background-color: #f1f1f1 !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1625574278990{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;POLITICA ANTICORRUZIONE E ANTICORRUZIONE&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1627451742586{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1625484159638{padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;7023&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>INTRODUZIONE<\/h2>\n<p>I reati di concussione e corruzione rappresentano un rischio molto grave per tutte le imprese. Questi rischi possono portare a multe illimitate per le aziende, reclusione di individui e perdita di reputazione. L&#8217;applicazione delle leggi in materia di concussione e corruzione in molti paesi \u00e8 sempre pi\u00f9 rigorosa e comprende anche le attivit\u00e0 intraprese da un&#8217;azienda tramite i suoi dipendenti o terze parti che agiscono per suo conto in varie giurisdizioni internazionali.<\/p>\n<p>Concussione o corruzione pu\u00f2 essere definita come l&#8217;offerta, la promessa, la concessione, l&#8217;accettazione o la sollecitazione di un vantaggio come incentivo per un&#8217;azione illegale o una violazione della fiducia.<br \/>\n<strong><br \/>\nLe forme pi\u00f9 diffuse di concussione e corruzione derivano da:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pagamenti ai dipendenti di un&#8217;azienda o ai loro parenti, oa terzi, per assicurarsi un vantaggio nelle transazioni commerciali.<\/li>\n<li>Contributi politici fatti per assicurarsi un vantaggio nelle transazioni commerciali.<\/li>\n<li>Sponsorizzazioni di beneficenza utilizzate per assicurarsi vantaggi nelle transazioni commerciali.<\/li>\n<li>Pagamenti di facilitazione o tangenti effettuati per garantire o accelerare azioni aziendali di routine o necessarie.<\/li>\n<li>Regali, ospitalit\u00e0 e pagamenti delle spese effettuati per assicurarsi un vantaggio nelle transazioni commerciali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La condotta aziendale di NH Logistics si basa sull&#8217;agire in modo responsabile, onesto e con integrit\u00e0 e la Societ\u00e0 non tollera alcuna forma di concussione e corruzione.<\/p>\n<h2>SCOPO<\/h2>\n<p>Lo scopo di questa politica \u00e8 definire la posizione di NH Logistics in materia di concussione e corruzione e descrivere in dettaglio come viene stabilita la responsabilit\u00e0 di osservare e sostenere la stessa in tutte le operazioni della Societ\u00e0.<\/p>\n<h2>SCOPO<\/h2>\n<p>Questa politica si applica a tutti i dipendenti di NH Logistics, personale correlato e terze parti che agiscono per conto della Societ\u00e0 e si estende a tutti i rapporti commerciali in tutte le giurisdizioni in cui opera NH Logistics. Ai fini di questa politica, il &#8220;personale correlato&#8221; include i membri della famiglia (coniuge, figli, figliastri, genitori e cos\u00ec via).<\/p>\n<p>Questa politica \u00e8 implementata insieme al Codice di etica aziendale, alla politica sul conflitto di interessi e alla politica su doni e intrattenimento della Societ\u00e0.<\/p>\n<h2>POLITICA<\/h2>\n<p>NH Logistics non \u00e8 coinvolta in atti di concussione o corruzione. \u00c8 contrario alla politica della Societ\u00e0 che qualsiasi dipendente o terza parte che agisce per conto di NH Logistics richieda, offra, solleciti, effettui o riceva pagamenti o incentivi che siano illegali, non etici o rappresentino una violazione della fiducia.<\/p>\n<p>Il Codice di etica aziendale di NH Logistics descrive in dettaglio l&#8217;impegno dell&#8217;azienda a garantire che la propria attivit\u00e0 sia condotta sotto tutti gli aspetti secondo rigorosi standard etici, professionali e legali.<\/p>\n<p>La politica sul conflitto di interessi di NH Logistics riflette l&#8217;impegno dell&#8217;Azienda a garantire che i propri dipendenti evitino qualsiasi attivit\u00e0 che possa portare o suggerire un conflitto di interessi con l&#8217;attivit\u00e0 dell&#8217;Azienda.<\/p>\n<p>La politica in materia di regali e intrattenimenti di NH Logistics riflette l&#8217;impegno della Societ\u00e0 a garantire che l&#8217;accettazione o l&#8217;offerta di ospitalit\u00e0 e regali sia ragionevole e appropriata e soggetta a revisione da parte della direzione.<\/p>\n<p>NH Logistics vieta l&#8217;uso di contratti o accordi di consulenza per incanalare pagamenti illeciti tramite agenti o intermediari oa funzionari pubblici o governativi.<\/p>\n<p>NH Logistics non fornisce contributi diretti o indiretti a partiti politici.<\/p>\n<p>NH Logistics rispetta tutte le leggi relative alla lotta alla concussione e alla corruzione in tutte le giurisdizioni in cui opera la Societ\u00e0, in particolare le leggi direttamente pertinenti a pratiche commerciali specifiche o locali. Se necessario, viene richiesta un&#8217;adeguata consulenza legale.<\/p>\n<h2>RESPONSABILIT\u00c0<\/h2>\n<p>Il Comitato per la Conformit\u00e0 \u00e8 responsabile della definizione di questa politica all&#8217;interno di NH Logistics, supportata da un&#8217;adeguata cultura aziendale che vieti la concussione e la corruzione che coinvolgano i dipendenti di NH Logistics o qualsiasi terza parte che agisca per conto della Societ\u00e0.<\/p>\n<p>Il Presidente e CEO, i direttori generali e i direttori di filiale di NH Logistics sono responsabili della definizione di responsabilit\u00e0, politiche e obiettivi, procedure, formazione e controlli interni appropriati all&#8217;interno delle rispettive operazioni per garantire l&#8217;attuazione coerente di questa politica in tutte le giurisdizioni.<\/p>\n<p>\u00c8 responsabilit\u00e0 della direzione di ciascuna divisione aziendale garantire che tutti i dipendenti di NH Logistics e tutte le terze parti che agiscono per conto di NH Logistics siano a conoscenza di questa politica e che venga intrapresa un&#8217;adeguata due diligence in relazione alla nomina di tutte queste parti e il monitoraggio delle loro attivit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00c8 responsabilit\u00e0 di ciascun dipendente di NH Logistics garantire il rispetto dei termini di questa politica. Se un dipendente ritiene che i termini di questa politica non vengano rispettati correttamente, dovrebbe portarlo immediatamente all&#8217;attenzione del proprio superiore diretto in modo che possano essere prese le misure necessarie.<br \/>\nCome parte di questa politica e della politica aziendale della Societ\u00e0, i nostri dipendenti sono incoraggiati, senza timore di ritorsioni, ad alzare una bandiera rossa se osservano una violazione della politica, delle regole, dei regolamenti della Societ\u00e0, ecc. Eventuali dubbi sollevati vengono quindi esaminati a fondo e gestiti.<\/p>\n<h2>CONFORMIT\u00c0<\/h2>\n<p>La conformit\u00e0 a questa politica \u00e8 obbligatoria per tutti i dipendenti e fornitori di NH Logistics e la stessa viene regolarmente rivista e verificata per garantire la sua idoneit\u00e0 continua, efficace e proporzionata rispetto alle operazioni della Societ\u00e0 e alle giurisdizioni in cui opera.<\/p>\n<p>Il Responsabile della verifica della qualit\u00e0 e della conformit\u00e0 deve presentare una relazione annuale al Comitato per la conformit\u00e0 sull&#8217;attuazione e sul rispetto di questa politica.<\/p>\n<p>Eventuali dubbi sollevati da qualsiasi persona in relazione a qualsiasi presunta non conformit\u00e0 con i termini di questa politica saranno immediatamente esaminati e verranno prese le misure appropriate. Il Responsabile della verifica della qualit\u00e0 e della conformit\u00e0 riferir\u00e0 al Comitato per la conformit\u00e0 di tali preoccupazioni e l&#8217;esito di eventuali indagini condotte su tali questioni.<\/p>\n<p>La mancata osservanza dei termini di questa politica pu\u00f2 costituire un illecito disciplinare, licenziamento dal lavoro e pu\u00f2 esporre le persone a procedimenti civili o penali.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1625485002142{padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_raw_html css=&#8221;.vc_custom_1625485008464{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #1f425d !important;}&#8221;]W2NvbnRhY3QtZm9ybS03IGlkPSIyOSJd[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1625722693067{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 35px !important;background-color: #f1f1f1 !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1625574278990{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;POLITICA ANTICORRUZIONE E ANTICORRUZIONE&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1627451742586{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1625484159638{padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;7023&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][vc_column_text] INTRODUZIONE I reati di concussione e corruzione rappresentano un rischio molto grave per tutte le imprese. 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